Executive training : questions fréquentes

Nous avons rassemblé ici les questions que les dirigeants et responsables RH nous posent le plus souvent avant de s'inscrire.

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Nos groupes comptent entre six et huit participants pour les formations en leadership et stratégie. Le module communication de crise accueille quatre à six personnes, car les simulations filmées demandent du temps individuel. Le coaching est évidemment en tête-à-tête. Nous ne dépassons jamais ces tailles de groupe, même si la demande est forte : nous ajoutons une session plutôt que de surcharger un groupe existant.

Le leadership opérationnel et la communication de crise se déroulent exclusivement en présentiel dans nos locaux à Anvers. Le travail sur les mises en situation et les simulations filmées nécessite une présence physique. Le module stratégie et prise de décision est disponible en présentiel et en visioconférence (via Zoom ou Teams, selon votre préférence). Le coaching individuel fonctionne dans les deux formats, au choix du coaché.

Il n'y a pas de diplôme requis. Nos programmes s'adressent à des personnes qui occupent déjà un poste de direction ou de management intermédiaire, ou qui s'apprêtent à en prendre un dans les six prochains mois. Lors de l'entretien préalable, nous vérifions que le programme correspond à votre situation. Si ce n'est pas le cas, nous vous le disons franchement et nous vous orientons vers une ressource plus adaptée.

Oui. Toute annulation effectuée au moins 10 jours ouvrables avant le début de la formation est remboursée intégralement. Entre 10 et 5 jours ouvrables, nous facturons 50 % du montant. En dessous de 5 jours, la totalité est due. Vous pouvez toutefois envoyer un remplaçant sans frais supplémentaires, à condition de nous prévenir au moins 48 heures avant. Le report vers une session ultérieure est gratuit si vous nous contactez au moins 7 jours avant.

Nous délivrons une attestation de participation à chaque personne qui termine un programme. Cette attestation mentionne le nombre d'heures, le contenu couvert et la date. Elle n'est pas un diplôme académique ni une certification professionnelle reconnue par un organisme d'accréditation. Plusieurs de nos clients l'intègrent dans le dossier de développement professionnel continu de leurs cadres, et elle est acceptée par la plupart des employeurs belges comme preuve de formation continue.

Oui. Si vous souhaitez former un groupe de cadres de votre entreprise, nous adaptons le contenu à votre contexte spécifique. Le formateur se déplace dans vos locaux ou nous organisons la session dans un lieu tiers. Le tarif intra-entreprise est forfaitaire (voir notre page tarifs), quel que soit le nombre de participants, dans la limite de 12 personnes. Au-delà, nous scindons le groupe en deux sessions.

La plupart de nos sessions sont dispensées en français. Nous proposons également des sessions en néerlandais et en anglais, selon la composition du groupe. Pour les formations intra-entreprise, la langue est définie avec vous lors de la phase de diagnostic. Les supports écrits (cahier de travail, fiches de synthèse) sont disponibles en français et en anglais.

Nous envoyons une facture après confirmation de votre inscription. Le paiement est dû dans les 30 jours, par virement bancaire. Pour les particuliers, nous acceptons également le paiement par carte via un lien sécurisé Mollie. Si votre entreprise nécessite un bon de commande, nous nous adaptons à votre processus interne. La TVA belge de 21 % s'applique à toutes nos formations.

Les entreprises situées en Flandre peuvent bénéficier du KMO-portefeuille pour financer une partie de la formation. Nous sommes enregistrés comme prestataire agréé. Les entreprises wallonnes peuvent vérifier leur éligibilité aux chèques-formation de la Région wallonne. Nous vous aidons à remplir les formalités administratives si nécessaire. Contactez-nous pour vérifier votre éligibilité avant de vous inscrire.

Chaque participant bénéficie d'un suivi de 30 jours après la fin du programme. Concrètement, cela signifie que vous pouvez écrire au formateur par e-mail pour poser des questions sur la mise en œuvre de ce que vous avez appris. Au bout de 30 jours, nous vous envoyons un questionnaire d'évaluation et le formateur vous rappelle pour un débriefing de 20 minutes. Ce suivi est inclus dans le prix de la formation.

Vous avez une autre question ?

Si vous ne trouvez pas la réponse ici, écrivez-nous ou appelez-nous. Nous répondons sous 48 heures ouvrables.

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ou appelez le +32 3 078 82 95

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